今年以來，陜西省漢中市人社局聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，完善“三進五促”就業(yè)服務機制，以解決“有活沒人干”破解“有人沒活干”問題，促進群眾就業(yè)增收。

突出“三進”，打造多層次就業(yè)服務便民圈。深化就業(yè)服務進園區(qū)，成立3個市管園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，引導17家民營人力資源服務機構入駐園區(qū)、提供服務，創(chuàng)新設立園區(qū)企業(yè)“共享用工”模式；建立人社專員聯(lián)系服務企業(yè)制度，全市575名人社干部包聯(lián)服務751戶重點園區(qū)企業(yè)，幫助企業(yè)招工引才1.6萬余人。探索就業(yè)服務進社區(qū)，建成14個零工市場、60個“家門口”就業(yè)服務驛站，開發(fā)“就業(yè)在漢中”智慧服務系統(tǒng)，打造城鎮(zhèn)1公里“家門口”就業(yè)服務圈，提供本地就業(yè)崗位12.3萬個。推動就業(yè)服務進校園，在陜理工、漢職院、陜航院三所高校建立“就業(yè)服務驛站”，推行“校企直通車”服務，吸納高校畢業(yè)生在漢就業(yè)10400人。

聚力“五促”，構建全過程就業(yè)服務保障網(wǎng)。技能培訓促就業(yè)，聚焦五大千億級產(chǎn)業(yè)集群，成立全省首個技工教育聯(lián)盟，統(tǒng)籌優(yōu)化職教院校和培訓機構專業(yè)設置117個，建成高技能人才培訓基地12個（國家級4個）、技能大師工作室16個（國家級5個），設立企業(yè)（園區(qū)）職工培訓中心20個、校企實習實訓基地94個，將職教院校課堂搬進企業(yè)生產(chǎn)線，推行培訓補貼“三掛鉤”、機構管理“紅黑榜”等制度，培訓后技能人才就業(yè)率由2022年的36.1%提高到現(xiàn)在的70.1%，我市榮獲2024年全省職業(yè)技能大賽團體第三名。招聘服務促就業(yè)，持續(xù)開展常態(tài)化專場招聘、“點對點”觀摩招聘和休閑式“夜市招聘”、不間斷“云上招聘”，舉辦各類招聘活動262場次，提供就業(yè)崗位18.56萬個，實現(xiàn)就業(yè)2.1萬人。支持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，持續(xù)降低創(chuàng)業(yè)門檻，培育創(chuàng)業(yè)孵化基地89個，扶持創(chuàng)業(yè)實體1936個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款9.75億元、位居全省第一。精準幫扶促就業(yè)，建立重點群體就業(yè)服務和困難群體“一對一”幫扶機制，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)12824人、就業(yè)困難人員就業(yè)4864人。勞動維權促就業(yè)，健全欠薪閉環(huán)治理機制和勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制，實行工程建設項目“兩個納入”監(jiān)管和“ABC”分類評定制度，建成6個縣區(qū)、6個企業(yè)調(diào)解中心和147個鎮(zhèn)（街）調(diào)解仲裁委員會，全市排查項目企業(yè)9694個、查處欠薪違法案件647起，欠薪線索時效內(nèi)辦結率和勞動人事爭議仲裁結案率分別達100%、90%，市仲裁院被評為“全省掃黑除惡斗爭先進集體”。